Rehabiliteringsplan inom två veckor Krav ställs på försäkringskassan Regeringen vill ställa krav på försäkringskassans rutiner för rehabiliteringsutredningar. Inom två veckor ska en rehabiliteringsplan ha upprättats. Snabbare puckar hos försäkringskassan Alla landets arbetsgivare måste sedan 1 juli 2003 alltid göra en rehabiliteringsutredning när en anställd varit helt eller delvis frånvarande på grund av sjukdom under minst 4 veckor i följd vid upprepad korttidsfrånvaro (sjukdom vid minst 6 tillfällen under en 12 månadersperiod) om den anställde själv begär det. Detta kan tyckas vara tuffa krav, och hos arbetsgivare som följer reglerna blir irritationen stor när försäkringskassan inte följer upp utredningen med en rehabiliteringsplan inom en rimlig tid. Det finns tyvärr exempel när arbetsgivare har fått vänta över sex månader efter inlämnad rehabiliteringsutredning innan försäkringskassan hör av sig. Detta vill nu regeringen sätta stopp för. Inom två veckor ska något hända Enligt regeringens förslag kommer försäkringskassan att ha två veckor på sig att agera. Det ska ta högst två veckor att upprätta en rehabiliteringsplan efter det att en rehabiliteringsutredning har inkommit. Om det behövs ett avstämningsmöte för att kunna göra en rehabiliteringsplan, ska en sådan plan vara upprättad senast två veckor efter mötet. Arbetsförmågan ska omprövas Regeringen föreslår också att när försäkringskassan fattar beslut om sjukersättning som ska betalas ut tills vidare (tidigare kallad sjukpension) ska man samtidigt besluta om när en ny utredning ska göras för att undersöka personens arbetsförmåga. Denna nya utredning ska göras senast tre år efter beslutet. Om personen har fyllt 60 år behöver någon ny utredning inte göras. Detta gäller de sjukersättningar som beviljas tills vidare från den 1 januari 2005. Det ska således inte längre vara möjligt för någon i t ex 30-årsåldern att få ett beslut som innebär att man inte bedöms kunna arbeta under resten av livet (sk sjukpension). Ikraftträdande Enligt förslaget ska förändringarna träda ikraft 1 januari 2005.